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Diversidad & Igualdad en Tánica

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En Ars Global Consultoría estamos muy contentos/as de formar parte del proyecto de D&I de Tánica y nos encantó que en este video con la síntesis de este tremendo trabajo aparezca nuestro aporte en las capacitaciones que ha hecho nuestra directora Andrea Aracena Opazo.

Tánica, desde en el 2018 tiene una política de diversidad e inclusión y, a partir de ella, ha promovido el liderazgo participativo generando buenas ideas para el desarrollo y crecimiento de la organización. Han trazado un camino para cumplir con este propósito y donde los talleres y conversatorios sobre equidad de género y la inclusión de las mujeres en el mundo laboral han jugado un rol fundamental.

La inclusión, la diversidad y la igualdad de género no son temas exclusivos de un rubro o de una población específica, si no más bien son una tarea de los distintos actores sociales –estado, empresas, personas- de fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres, mujeres y cualquier persona independientemente de alguna condición.

Actualmente, como Ars Global, acompañamos a Tánica para seguir avanzando en equidad de género en sus distintos espacios de trabajo, tanto a nivel corporativo, como en sus hoteles en Hangaroa, San Pedro de Atacama y Puyehue.

Así como Tánica, son muchas las organizaciones que están involucradas en generar un cambio social y cultural que termine con la desigualdad y avancemos hacia una sociedad más consciente e inclusiva. Ars Global Consultoría es su aliada estratégica para conseguirlo.

 

 

*video obtenido del mes de la equidad de género en tánica🙌

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