Fuente: http://www.revistacertificacion.cl Las brechas de género, vale decir, las iniquidades que sufren mujeres por su género y la creciente preocupación de las personas por dedicar más de su tiempo con la familia, por ejemplo, son problemáticas globales que tanto estados, empresas e incluso Naciones Unidas han establecido como desafíos para un desarrollo sustentable (ODS). Brechas

Fuente: Gerencia de comunicaciones Codelco El presidente ejecutivo, Nelson Pizarro, aseguró que elevar la competitividad de la empresa necesariamente pasa por acceder y retener a los mejores talentos disponibles en el país, y eso no es posible si se excluye a las mujeres. «Los temas de género y la transformación productiva de Codelco no son

Fuente: Minería Total Digital* Desarrollar condiciones que promuevan la inclusión para contar con los mejores talentos, independiente del género. Ese es el objetivo central de la Norma Chilena 3262 sobre Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, siendo Codelco Ventanas la primera empresa en la Región de Valparaíso en contar

Fuente: Codelco.com Un equipo multidisciplinario compuesto por aproximadamente 18 profesionales de distintas áreas, tiene como misión implementar y ejecutar esta norma. La igualdad de género está tomando cada vez más fuerza al interior de Radomiro Tomic. Es así como durante dos días un equipo de profesionales de distintas áreas participó en una capacitación en la

Fuente: Mercurio Calama La división Ministro Hales de Codelco, tomó la decisión de adoptar la norma chilena de equidad de género y la conciliación de la vida familiar, laboral y personal, NCh 3262, con el fin de responder a los cambios sociales, mentales, demográficos y ambientales que se experimentan en la actualidad. Codelco está implementando

Fuente: Codelco.com Realizaron una capacitación para formar auditores internos en estas materias, quienes se encargarán de revisar el estado del Sistema de Gestión de Género y Conciliación que la División debe cumplir para lograr este objetivo. Lograr excelencia en Diversidad de Género se convirtió en una de las metas más importantes de la Corporación y