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Hoy queremos compartir y celebrar haber participado con la inspiradora charla sobre ยซInterseccionalidad para fomentar entornos laborales inclusivosยป que presentรณ nuestra directora Andrea Aracena Opazo en TRANSELEC el contexto de la conmemoraciรณn del dรญa internacional de la mujer. ๐ผ
๐ Participaron mรกs de 150 colaboradores/as en lรญnea en una conversaciรณn muy generativa que parte de la idea central de la interseccionalidad del gรฉnero. En otras palabras, tomar conciencia de lo que significa la experiencia de vida laboral de una mujer que tiene ademรกs otras caracterรญsticas que la hacen รบnica. No es la misma para una mujer mediana edad, con hijos, familia extendida, viviendo en otra ciudad, operaria; a la de una mujer joven, sin hijos, viviendo sola, profesional de RRHH, por dar un ejemplo. Claramente, esta distinciรณn nos lleva a una mayor conciencia de que la perspectiva de gรฉnero trasciende al sexo e involucra una serie de elementos, algunos de ellos poco considerados en nuestra gestiรณn.
Gracias al equipo de Transelec por la invitaciรณn, especialmente a Andrea Miranda Valencia, Jefa de Talento y Diversidad en Transelec S.A.! ๐
Juntos y juntas avanzamos hacia una cultura laboral mรกs inclusiva y equitativa.
ยกEntre tod@s Ganamos!
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