McDonald’s suma 8 nuevos locales al alcance de la NCh3262.
Arcos Dorados (la principal franquicia operadora de McDonald’s en América Latina y el Caribe) asesorados por Ars Global Consultoría, implementó el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en base a la norma chilena 3262 y a los principios de Diversidad e Inclusión de la compañía.
Arcos Dorados Chile es la primera empresa de la industria de la comida rápida en obtener la certificación en la NCh3262 y en recibir el “Sello Iguala Conciliación” del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. Y continúan avanzando en este proceso de implementación incorporando 8 nuevos locales al alcance al sistema.
En ese contexto y durante los meses pasados, parte del equipo de Ars Global Consultoría visitó estos restaurantes para avanzar en este sentido a través de dos actividades fundamentales: el diagnóstico de infraestructura y la realización de grupos focales para recoger las percepciones del personal en torno a este proceso y las temáticas relacionadas.
Los restoranes visitados fueron:
Mall Plaza Tobalaba, Cantagallo, La Dehesa, Florida Center, Gran Avenida Lider, Rotonda Atenas, San Francisco de Mostazal y Buin.
Agradecemos a las/os encargadas/os de cada local por su colaboración en cada visita, su apoyo y compromiso en promover y realizar acciones orientadas en sensibilizar y avanzar en igualdad de género dentro de su organización.
Los grupos focales con l@s crew de los restoranes tuvieron una dinámica muy activa y propositiva y fueron muy claros respecto de las opiniones a las temáticas asociadas a la implementación de la Norma Chilena 3262.
Se realizó una revisión de la infraestructura en cada local para su evaluación en cuanto a su capacidad para albergar fuerza laboral mixta, personas con discapacidad, géneros no binarios y garantías para la maternidad y paternidad.
Todo este proceso estuvo a cargo de Nora Urra Cabello, terapeuta ocupacional y María José Díaz Orellana, socióloga.
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