👉𝗟𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗶𝗻 𝘀𝗲𝘀𝗴𝗼𝘀 Te invitamos a leer la columna que escribió nuestro socio Director Juan Pablo Belair con el objetivo de sensibilizar y concienciar sobre los desafíos que enfrentan las Personas con Discapacidad (PcD) y cómo se pueden promover medidas para garantizar su plena participación en todos los
A 10 años de su implementación. 59% de las empresas que implementaron la Norma de igualdad de género y conciliación laboral y familiar aumentó la participación laboral de Mujeres. Levantamiento de información encargado por el SernamEG muestra notorios mejoramientos en el clima laboral, aumento de la participación laboral de mujeres y apoyo a medidas de
📰 Revisa la nota del Diario Financiero acerca del impacto de la NCh3262 en igualdad de género y conciliación. Estos y otros resultados forman parte del Primer Levantamiento de la implementación de la NCh3262 en las organizaciones públicas y privadas encargado a Ars Global Consultoría por parte del Servicio Nacional de la Mujer SernamEG. – El 48% de las empresas
Te invitamos a leer y compartir esta nota completa del Diario El Mostrador Publicación realizada Juan Pablo Belair Moreno. Director Ars Global Consultoría Coach, especialista en ética, sostenibilidad y DE&I Nota completa aquí👇 https://www.elmostrador.cl/noticias/opinion/2023/11/19/19-de-noviembre-dia-internacional-del-hombre/ #GeneroYSostenibilidad #EquidadLaboral #ElMostrador #InclusiónLaboral #Diversidad #igualdad
Más de 120 trabajadores/as de Nexxo S.A. (Casa Matriz) se sumergieron en la poderosa obra de teatro «Acaso es Acoso» de MQ Maquinaria de Creatividad – y Ars Global Consultoría y generaron una conversación profunda y generativa para la toma de conciencia. 🎭 Esta intervención teatral permite sensibilizar sobre violencias laborales (acoso laboral, acoso sexual, maltrato, discriminación) de manera creativa, usando
Descubre las reflexiones de nuestra directora, Andrea Aracena Opazo, en su columna para El Mostrador. 📰La desigualdad de género persiste en puestos de autoridad, pero las empresas pueden marcar la diferencia. ✨ Acciones clave para construir una sociedad más equitativa: 1️⃣Implementar medidas de conciliación en la lógica de la corresponsabilidad. 2️⃣Promover la igualdad de oportunidades.
Hoy queremos compartir esta imagen con la celebración del octavo aniversario de Ars Global Consultoría. Hemos recorrido un viaje pleno de desafíos, aprendizajes y logros significativos en cada una de las organizaciones con las que hemos trabajado. Durante estos años hemos ofrecido nuestro compromiso en promover la #inclusión, la #diversidad y la #igualdad de #género
¿Te interesan los temas sobre Inclusión, Diversidad y Género? ¿Te gusta escribir? Entonces este concurso es para ti 🙆♀️ Desde Ars Global Consultoría junto a 𝗗𝗮𝘀 𝗞𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗘𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 te invitamos a participar del concurso de relatos sobre #Inclusión, #Diversidad y #Género✍️ 🌟Buscamos los relatos más creativos e inéditos que aborden estas temáticas. Puedes ganar muy buenos premios e incluso que tu
⚠️Cifras del informe «Radiografía del fútbol femenino» señalan que l𝗮𝘀 𝗺𝘂𝗷𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗷𝘂𝗴𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝘂́𝘁𝗯𝗼𝗹 𝗲𝗻 𝗖𝗵𝗶𝗹𝗲 𝗴𝗮𝗻𝗮𝗻 𝟭𝟬 𝘃𝗲𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘂𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗲𝘀 𝗵𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘀 y además solo el 4% de las mujeres tendría contrato laboral con el club en el que juega y que 𝗲𝗹 𝟴𝟬% 𝗻𝗼 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗲 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗼𝗿 𝗷𝘂𝗴𝗮𝗿, 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗮𝗹 𝗰𝗹𝘂𝗯,
#ArsGlobalenlosmedios📰 A propósito de la renuncia del Subsecretario de previsión social por acusaciones sobre acoso laboral, 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗮 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮 𝗔𝗿𝗮𝗰𝗲𝗻𝗮 𝗳𝘂𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗮𝗱𝗮 𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗥𝗮𝗱𝗶𝗮𝗹 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 𝗔𝗹 𝗗í𝗮 𝗱𝗲 𝗥𝗮𝗱𝗶𝗼 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 📻 En esta oportunidad conversó junto a Octavia Rivas e Iván Núñez sobre la importancia de relevar el tema del acoso sexual