Estuvimos en Ovalle realizando una visita a la Planta Delta de ENAMI. 👉En esta ocasión, conocimos la Planta Delta para realizar la evaluación técnica de infraestructura y entrevistas grupales a las y los trabajadores de ENAMI, acciones claves para el levantamiento del diagnóstico que es parte de la metodología de implementación de la NCH 3262:2021
𝗟𝗲𝘆 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗻: Espacios laborales avanzan hacia la prevención de la violencia en el trabajo. La semana pasada nuestra directora Andrea Aracena Opazo, fue entrevistada en la #RadioNuevoMundo destacando la importancia de la nueva ley contra el acoso y la violencia en el trabajo, conocida como #LeyKarin, que entrará en vigencia el 1 de agosto. 🔹
¡Queremos compartirles más momentos de lo que fue nuestro Conversatorio+Workshop! 🌈 Seguimos muy felices de haber generado este tremendo espacio de reflexión, colaboración e intercambio de buenas prácticas en DE&I el pasado jueves. Este espacio fue el cierre de la conmemoración del mes en el que las diversidades fueron protagonistas y donde contamos con la participación
#FechasConSentido 28 de junio: Día del Orgullo LGBTIQA+🌈 Reconozcamos que la diversidad es la expresión de todas aquellas características que como personas nos identifican, pero que no es sólo una, sino la interrelación de todas ellas. 👉En Ars Global Consultoría reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de un mundo laboral más inclusivo y diverso, pero
El pasado fin de semana celebramos el día del Padre, una fecha importante que nos permite saludar o recordar con cariño la figura paterna. Sin embargo, esta fecha tiene un sentido mayor que nos invita a reflexionar sobre cómo ha ido configurándose la paternidad en una sociedad en permanente cambio y transformación cultural. En Ars
La versión 2024 de Exponor tuvo un espacio para el lanzamiento del Sistema Integrado de Diversidad, Inclusión y Equidad de género que desde Ars Global Consultoría estamos liderando, con la participación de Factor Diverso y Miradas Compartidas. En este contexto, se organizó un panel de conversación respecto a la inclusión y equidad de género en
El mismo 8 de marzo, en el contexto del Día Internacional de la Mujer, viajamos a Antofagasta invitados/as por la Fundación Minera Escondida para presentar una serie de intervenciones teatrales sobre equidad de género y tras ello dar una breve ponencia acerca de cómo vincular el género con diversos aspectos de la experiencia de vida
Hoy queremos compartir y celebrar haber participado con la inspiradora charla sobre «Interseccionalidad para fomentar entornos laborales inclusivos» que presentó nuestra directora Andrea Aracena Opazo en TRANSELEC el contexto de la conmemoración del día internacional de la mujer. 💼 🌟 Participaron más de 150 colaboradores/as en línea en una conversación muy generativa que parte de
Revisa nuestra aparición en la edición especial del Diario Financiero este 8 de marzo, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Durante una década, hemos trabajado incansablemente para promover la equidad de género, la diversidad y la inclusión en Chile. Nuestra labor ha sido fundamental asesorando a numerosas organizaciones en la implementación de la
🌸 «En este #8M, queremos tomar un momento para reconocer y agradecer a esas mujeres que han sido fundamentales en nuestras vidas, incluso si sus nombres no son conocidos fuera de nuestro círculo íntimo. Son mujeres que pueden no tener presencia en internet o en organizaciones establecidas, pero que han dejado una huella imborrable en