📰#Arsenlosmedios 𝗟𝗲𝘆 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗻
lunes, 08 julio 2024
por arsglobal.cl
𝗟𝗲𝘆 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗻: Espacios laborales avanzan hacia la prevención de la violencia en el trabajo. La semana pasada nuestra directora Andrea Aracena Opazo, fue entrevistada en la #RadioNuevoMundo destacando la importancia de la nueva ley contra el acoso y la violencia en el trabajo, conocida como #LeyKarin, que entrará en vigencia el 1 de agosto. 🔹
Conversatorio+Workshop 🌈
martes, 02 julio 2024
por arsglobal.cl
¡Queremos compartirles más momentos de lo que fue nuestro Conversatorio+Workshop! 🌈 Seguimos muy felices de haber generado este tremendo espacio de reflexión, colaboración e intercambio de buenas prácticas en DE&I el pasado jueves. Este espacio fue el cierre de la conmemoración del mes en el que las diversidades fueron protagonistas y donde contamos con la participación
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28 de junio: Día del Orgullo LGBTIQA+🌈
viernes, 28 junio 2024
por arsglobal.cl
#FechasConSentido 28 de junio: Día del Orgullo LGBTIQA+🌈 Reconozcamos que la diversidad es la expresión de todas aquellas características que como personas nos identifican, pero que no es sólo una, sino la interrelación de todas ellas. 👉En Ars Global Consultoría reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de un mundo laboral más inclusivo y diverso, pero
Nuevas paternidades | nuevas masculinidades | nuevas organizaciones
viernes, 21 junio 2024
por arsglobal.cl
El pasado fin de semana celebramos el día del Padre, una fecha importante que nos permite saludar o recordar con cariño la figura paterna. Sin embargo, esta fecha tiene un sentido mayor que nos invita a reflexionar sobre cómo ha ido configurándose la paternidad en una sociedad en permanente cambio y transformación cultural. En Ars
¡Ars Global Consultoría presente en #Exponor 2024 junto a SQM Litio! 🙌🏼
jueves, 06 junio 2024
por arsglobal.cl
La versión 2024 de Exponor tuvo un espacio para el lanzamiento del Sistema Integrado de Diversidad, Inclusión y Equidad de género que desde Ars Global Consultoría estamos liderando, con la participación de Factor Diverso y Miradas Compartidas. En este contexto, se organizó un panel de conversación respecto a la inclusión y equidad de género en
𝟴𝗠 𝗲𝗻 𝗙𝘂𝗻𝗱𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗠𝗶𝗻𝗲𝗿𝗮 𝗘𝘀𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮
lunes, 18 marzo 2024
por arsglobal.cl
El mismo 8 de marzo, en el contexto del Día Internacional de la Mujer, viajamos a Antofagasta invitados/as por la Fundación Minera Escondida para presentar una serie de intervenciones teatrales sobre equidad de género y tras ello dar una breve ponencia acerca de cómo vincular el género con diversos aspectos de la experiencia de vida
𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮 𝗔𝗿𝗮𝗰𝗲𝗻𝗮 𝗢𝗽𝗮𝘇𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝟴𝗠 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰💟
jueves, 14 marzo 2024
por arsglobal.cl
Hoy queremos compartir y celebrar haber participado con la inspiradora charla sobre «Interseccionalidad para fomentar entornos laborales inclusivos» que presentó nuestra directora Andrea Aracena Opazo en TRANSELEC el contexto de la conmemoración del día internacional de la mujer. 💼 🌟 Participaron más de 150 colaboradores/as en línea en una conversación muy generativa que parte de
Ars Global Consultoría: creando valor social con equidad de género, diversidad e inclusión 🔊
lunes, 11 marzo 2024
por arsglobal.cl
Revisa nuestra aparición en la edición especial del Diario Financiero este 8 de marzo, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Durante una década, hemos trabajado incansablemente para promover la equidad de género, la diversidad y la inclusión en Chile. Nuestra labor ha sido fundamental asesorando a numerosas organizaciones en la implementación de la
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8 Marzo 2024
viernes, 08 marzo 2024
por arsglobal.cl
🌸 «En este #8M, queremos tomar un momento para reconocer y agradecer a esas mujeres que han sido fundamentales en nuestras vidas, incluso si sus nombres no son conocidos fuera de nuestro círculo íntimo. Son mujeres que pueden no tener presencia en internet o en organizaciones establecidas, pero que han dejado una huella imborrable en
Reunión de apresto con Banco Estado Express
lunes, 04 marzo 2024
por arsglobal.cl
Banco Estado Express comienza su proceso de implementación de la #NCh3262 de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal y parte de nuestra metodología es esta reunión de apresto. En ella repasamos los aspectos más importantes del proyecto y recopilamos información clave para ir conociendo la organización, sus procesos y cultura,
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