¡Ars Global Consultoría presente en #Exponor 2024 junto a SQM Litio! 🙌🏼
La versión 2024 de Exponor tuvo un espacio para el lanzamiento del Sistema Integrado de Diversidad, Inclusión y Equidad de género que desde Ars Global Consultoría estamos liderando, con la participación de Factor Diverso y Miradas Compartidas.
En este contexto, se organizó un panel de conversación respecto a la inclusión y equidad de género en el sector minero, los avances y desafíos que enfrentan las organizaciones hoy en día, y casos de éxito, especialmente en relación con la Norma Chilena 3262.
Este espacio fue moderado por Tamara Rebolledo, jefa de Vinculación y Programa de Personas de SQM Litio y contó con la participación Gabriela Araya Seguel, directora del SernamEG de Antofagasta y Hanna Goldener, Seremi de la Mujer y la Equidad de Géneroen el que también participaron Bárbara Blümel, subgerenta de Atracción de Talentos y Diversidad SQM Litio, Andrea Aracena Opazo, directora de Ars Global Consultoría, Javiera García directora de Proyectos y Programas DEI Factor Diverso y Felipe Olavarría de Miradas Compartidas.
Se habló sobre cómo estas organizaciones han incorporado otras perspectivas de inclusión, como personas con discapacidad, diversidad de sexo y género, y pueblos originarios. Además, se explicó en detalle el sistema de gestión integrado, sus etapas y duración, que comenzará con la certificación de la Norma 3262 tanto en Santiago como en la planta química de Antofagasta de SQM Litio.
Este sistema no solo se centrará en la certificación, sino también en la inclusión de personas con discapacidad, diversidad de sexo y género, y pueblos originarios. Será un trabajo colaborativo liderado por nosotros como empresa global, junto con Factor Diverso y Miradas Compartidas. Factor Diverso se encargará de la conformación del comité, mientras que Miradas Compartidas gestionará la inclusión de personas con discapacidad.
El sistema incluirá políticas, procedimientos, indicadores y objetivos, junto con un esfuerzo sistemático y profundo en el cambio cultural, involucrando a todos los trabajadores. El objetivo es mejorar la inclusión, equidad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y garantizar ambientes laborales seguros y libres de violencia.
Asistieron cerca de 100 personas y al finalizar el conversatorio hicimos entrega de nuestro libro de»Relatos 2023: Diversidad, Inclusión y equidad de género en la escritura contemporánea» a todos los asistentes, como una forma de promover la conciencia en estas materias.
¡Revisa acá algunas fotos! 👇🏼
