💫Creatividad en acción: transformando ambientes laborales en RBU

por arsglobal.cl / lunes, 09 diciembre 2024 / Publicado en Blog, Noticias

¿Cómo hablar de violencias laborales en el trabajo? ¿Cómo se transmiten los efectos nocivos que genera a nivel personal y colectivo? ¿Cómo sensibilizamos y tomamos conciencia sobre una situación tan fuerte para la vida de una persona?

En Ars Global Consultoría y con nuestros partner de Maquinaria de Creatividad se nos ocurrió hacerlo a través de una representación teatral y un guion exclusivo para RBU que considere sus especificidades y códigos culturales.

Son dos micro-obras de menos de 10 minutos que permiten sensibilizar y capacitar en temas clave de la Ley Karin para ambientes laborales más seguros y libre de violencias. Una para líderes y otra para el personal de los terminales de buses, en esta última los actores utilizan muñecos que facilitan la representación de las violencias.

Después de cada micro-obra Andrea Aracena Opazo y Geraldi Riquelme, expertas de Ars, realizan una breve charla resaltando los aspectos más importantes de la puesta en escena, reforzando conceptos y haciendo preguntas clave que permitan la reflexión y toma de conciencia.

Andrea Aracena Opazo Directora de Ars Global Consultoría y Marcelo Quezada de Maquinaria de Creatividad

Por último, se realiza un ejercicio que promueve la interacción de las personas participantes a través de recursos como paletas de «verdadero y falso», aprovechando de evaluar eficacia en un ambiente más lúdico y cercano.

Estas acciones están en el contexto de la mantención del sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal basado en la NCh3262 y son parte de un programa a desarrollar durante noviembre y diciembre. Las fotos que compartimos corresponden a las intervenciones de los terminales El Salto y El Roble con una asistencia de más de 100 personas, tanto directivas como personal operativo.

Estas capacitaciones tienen un propósito claro: reflexionar juntos sobre nuestro rol en la prevención de las violencias laborales y la construcción de espacios seguros, respetuosos y libres de violencias.

💡 Durante los primeros talleres hemos profundizado en temas esenciales como:
🔹 Identificar las múltiples formas de violencia en el trabajo y sus impactos visibles e invisibles.
🔹 Reflexionar sobre nuestros propios sesgos y actitudes hacia compañeros y equipos.
🔹 Preguntarnos: ¿Cómo me ven los demás? ¿Soy capaz de empatizar y aceptar las diferencias?
🔹 Evaluar las herramientas que usamos hoy para resolver conflictos laborales.
🔹 Desafiar las prácticas del pasado y abrirnos al cambio, mirando hacia un futuro más inclusivo.

Micro-obras para Ley Karin en RBU por el equipo de Maquinaria de Creatividad