Tag Archives: conciliación y corresponsabilidad

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Estrenamos nuestra «Academia de formación Ars Global»

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Inscríbete en los cursos on line de la Academia de formación de Ars Global Consultores: Implementación de la #NCh3262; auditores para la NCh3262; Conciliación de vida laboral, familiar y personal (con foco en lo que pasa en la cuaretena); y Violencia de género. Los preparamos desde nuestra experiencia de implementación de esta norma en distintas empresas (todas certificadas) y desde nuestra formación y especialización académica.

Descargar el programa de Julio 2020. http:// Programa de cursos abiertos Julio 2020 Academia Ars de formación. (32 descargas)


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Iniciamos los talleres de conciliación de la vida laboral, familiar y personal (en tiempos de pandemia)

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En el mes de mayo iniciamos los talleres de «Conciliación de la vida laboral, familiar y personal (en tiempos de pandemia)» en Banco Santander y Telefónica Chile.

La conciliación trabajo y familia es un desafío que progresivamente se ha tomado la agenda de aquellas empresas que vienen incorporando una cultura organizacional con foco en la personas más allá del rol del/a trabajador/a.
Como Ars Global hemos diseñado un taller de reflexión y conversación en torno a esta temática y con un foco en cómo en tiempos de pandemia se visibiliza y agudiza esta situación.
Revisamos el panorama actual de inequidad y baja corresponsabilidad de hombres, la hipótesis que lo explica a través de estereotipos de género y los cambios de paradigma que se requiere incorporar para enfrentar esta problemática.
A nivel de las empresas con medidas de conciliación efectivas para la realidad sociodemográfica de sus colaboradores/as. Y en las personas la deconstrucción de los roles de género y la apertura a nuevas masculinidades.
Esta conversación es interior, personal, ética; pero también es una conversación necesaria para los acuerdos y el autocuidado con la familia y los compañeros/as de trabajo.
Los resultados de esta experiencia muestran como primero las personas agradecen el espacio de escucha y contención y luego cómo se valora la contextualización y conceptualización como base para la discusión y propuestas de mejora.


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Banco Santander Chile implementa NCh3262 con apoyo de Ars Global Consultores.

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Desde diciembre 2019 estamos asesorando a Banco Santander Chile en la implementación de la Norma Chilena 3262 «Sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Durante estos meses se han realizado los diagnósticos con enfoque de género y los primeros ciclos de sensibilización a todo el personal del alcance abordando 3 materias: Ética e igualdad de género, Conciliación y corresponsabilidad y violencias de género en los espacios públicos y privados.

En el mes de junio se iniciará la implementación de las acciones para eliminar las brechas detectadas y para configurar el sistema de gestión, trabajo que se hará en coordinación con un equipo interno multidisciplinario vinculados a los procesos de: Comunicaciones, capacitación, desarrollo de carrera, reclutamiento y selección, salud y seguridad ocupacional, bienestar, relaciones laborales, estrategia y cultura, planificación, infraestructura, fiscalía, compliance, gestión de contratos, gestión de personas, entre otras.

La auditoría interna esta planificada para septiembre 2020.