Available courses

Herramientas para la Implementación de la Norma Chilena 3262

Herramientas para la Implementación de la Norma Chilena 3262

Curso en modalidad virtual, 16 horas cronológicas de duración.

Cuenta con convenio marco.

El objetivo del curso es:

Adquirir los conocimientos y herramientas para abordar organizacionalmente la implementación de los requisitos de la noma chilena 3262, interiorizando en la forma en que deben ser levantados y presentados los diagnósticos con enfoque de género y cómo deben analizarse los datos para la detección de brechas y planes de acción.

Al finalizar el curso los alumnos/as serán capaces de: 

  • Comprender las bases teóricas de la gestión del género en los ámbitos públicos y privados.
  • Comprender los fundamentos básicos del por qué implementar un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
  • Conocer las componentes del sistema de gestión: requisitos, diagnósticos, indicadores, planes de acción.
  • Aprender la forma de implementación de un sistema de gestión de este tipo a través de la norma chilena 3262.

Perspectiva de género en la aplicación del procedimiento MALS en Servicios Públicos

Perspectiva de género en la aplicación del procedimiento MALS en Servicios Públicos

Este curso tiene como objetivo mejorar el abordaje de los procesos sumariales en materias de maltrato y acoso, mediante la conformación de un equipo de trabajo habilitado/as para asumir eficientemente el rol de investigar desde una perspectiva ética y de género.

Esta orientado para capacitar a los equipos que participan en todas las etapas del proceso de prevención, abordaje, investigación y conclusión de situaciones de acoso laboral, maltrato, acoso laboral y discriminación en los espacios laborales.

Este curso tiene una duración de 16 horas cronológicas, cuenta con convenio marco y se dicta de manera virtual por medio de distintas plataformas como TEAMS, ZOOM, entre otras.

Implicancias de la implementación de la Norma Chilena 3262 “Sistema de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”

Implicancias de la implementación de la Norma Chilena 3262 “Sistema de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”

Este curso tiene como propósito que cada participante inicie un viaje de aprendizaje que consideramos fundamental para la vida de cada uno/a y para transitar hacia una mejor sociedad. Los contenidos han sido cuidadosamente pensados y diseñados por especialistas de Ars Global y en ellos encontraran la experiencia de haber implementado la Norma Chilena 3262 en 26 empresas.

Es un curso que debería ser tomado por todas las personas que trabajan en las áreas de gestión de personas y lideran equipos en las organizaciones.

Este curso permitirá que las personas participantes:

-Reconocer y asumir en la gestión de la igualdad de género, la conciliación trabajo-familia y el aseguramiento de ambientes libres de violencia un imperativo ético irrenunciable para una organización y la sociedad en su conjunto.
-Comprender las bases teóricas para la implementación de un sistema de gestión de la equidad de género, la conciliación trabajo-familia y toda forma de violencia en el ámbito público y privado.
-Reconocer la importancia de la conciliación de la vida laboral con la familiar y personal en el bienestar de las personas y su relación con la productividad, el desempeño y bienestar laboral.
-Distinguir las distintas formas de violencia: tanto la violencia de género como intrafamiliar en el espacio doméstico; como otras formas de violencia en el espacio laboral: discriminaciones, maltratos, acoso laboral y acoso sexual.

Igualdad de género, conciliación trabajo – familia y violencias. Fundamentos teóricos y experiencia aplicada en el marco de NCh3262-2012
andrea aracena

Igualdad de género, conciliación trabajo – familia y violencias. Fundamentos teóricos y experiencia aplicada en el marco de NCh3262-2012

Este curso tiene como propósito que cada participante inicie un viaje de aprendizaje que consideramos fundamental para la vida de cada uno/a y para transitar hacia una mejor sociedad. Los contenidos han sido cuidadosamente pensados y diseñados por especialistas de Ars Global y en ellos encontraran la experiencia de haber implementado la Norma Chilena 3262 en 26 empresas.

Es un curso que debería ser tomado por todas las personas que trabajan en las áreas de gestión de personas y lideran equipos en las organizaciones.

Este curso permitirá que las personas participantes:

-Reconocer y asumir en la gestión de la igualdad de género, la conciliación trabajo-familia y el aseguramiento de ambientes libres de violencia un imperativo ético irrenunciable para una organización y la sociedad en su conjunto.
-Comprender las bases teóricas para la implementación de un sistema de gestión de la equidad de género, la conciliación trabajo-familia y toda forma de violencia en el ámbito público y privado.
-Reconocer la importancia de la conciliación de la vida laboral con la familiar y personal en el bienestar de las personas y su relación con la productividad, el desempeño y bienestar laboral.
-Distinguir las distintas formas de violencia: tanto la violencia de género como intrafamiliar en el espacio doméstico; como otras formas de violencia en el espacio laboral: discriminaciones, maltratos, acoso laboral y acoso sexual.

Interpretación de la NCh3262 , conceptos fundamentales y herramientas para su implementación
andrea aracena

Interpretación de la NCh3262 , conceptos fundamentales y herramientas para su implementación

Este curso se enmarca en el programa de acciones para la promoción de la certificación de la Norma Chilena 3262, impulsado por la Academia de formación Ars.Tiene una duración de 8 horas.

Los alumnos y alumnas luego de hacer este curso estarán en condiciones de:

  -Comprender las bases éticas de la gestión del género en los ámbitos públicos y privados.
  -Comprender los fundamentos básicos del por qué implementar un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar  y personal.
  -Reconocer los aspectos culturales que facilitan la igualdad de género y promueven un ambiente laboral seguro.
  -Conocer los requisitos normativos y como deben ser interpretados para su implementación en las organizaciones.